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Artigo de periodico
The role of attitude and auditee mood during auditing (2020)
Ando, Larissa; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Imoniana, Joshua Onome
Source: European Journal of Scientific Research. Unidade: FEA
Subjects: AUDITORIA, AUDITORIA, ESTRESSE PROFISSIONAL, INSTITUIÇÃO FINANCEIRA
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ABNT
ANDO, Larissa e CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e IMONIANA, Joshua Onome. The role of attitude and auditee mood during auditing. European Journal of Scientific Research, v. 156, n. 4, p. 439-456, 2020Tradução . . Disponível em: https://www.europeanjournalofscientificresearch.com/issues/PDF/EJSR_156_4_09.pdf. Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Ando, L., Cesar, A. M. R. V. C., & Imoniana, J. O. (2020). The role of attitude and auditee mood during auditing. European Journal of Scientific Research, 156( 4), 439-456. Recuperado de https://www.europeanjournalofscientificresearch.com/issues/PDF/EJSR_156_4_09.pdf
NLM
Ando L, Cesar AMRVC, Imoniana JO. The role of attitude and auditee mood during auditing [Internet]. European Journal of Scientific Research. 2020 ; 156( 4): 439-456.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://www.europeanjournalofscientificresearch.com/issues/PDF/EJSR_156_4_09.pdf
Vancouver
Ando L, Cesar AMRVC, Imoniana JO. The role of attitude and auditee mood during auditing [Internet]. European Journal of Scientific Research. 2020 ; 156( 4): 439-456.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://www.europeanjournalofscientificresearch.com/issues/PDF/EJSR_156_4_09.pdf
Artigo de periodico
Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão (2012)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Vidal, Patrícia Gonçalves; Perez, Gilberto; Coda, Roberto
Source: Revista Contabilidade Vista & Revista. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE, TOMADA DE DECISÃO, NEUROCIÊNCIAS, PROCESSOS COGNITIVOS
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ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho et al. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão. Revista Contabilidade Vista & Revista, v. 23, n. abr./ju 2012, p. 131-162, 2012Tradução . . Disponível em: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21. Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Vidal, P. G., Perez, G., & Coda, R. (2012). Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão. Revista Contabilidade Vista & Revista, 23( abr./ju 2012), 131-162. Recuperado de http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
NLM
Cesar AMRVC, Vidal PG, Perez G, Coda R. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2012 ; 23( abr./ju 2012): 131-162.[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
Vancouver
Cesar AMRVC, Vidal PG, Perez G, Coda R. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2012 ; 23( abr./ju 2012): 131-162.[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
Artigo de periodico
Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru (2009)
Coda, Roberto; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza; Louffat, Enrique
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
CODA, Roberto et al. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru. BAR - Brazilian Administration Review, v. 6, n. Ja/Mar. 2009, p. 15-33, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003. Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Coda, R., Cesar, A. M. R. V. C., Bido, D. de S., & Louffat, E. (2009). Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru. BAR - Brazilian Administration Review, 6( Ja/Mar. 2009), 15-33. doi:10.1590/s1807-76922009000100003
NLM
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S, Louffat E. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 15-33.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003
Vancouver
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S, Louffat E. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 15-33.[citado 2024 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003
Trabalho de evento
Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana (2006)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza; Coda, Roberto; Olivares, José Enrique Louffat
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
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ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho et al. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. 2006, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Bido, D. de S., Coda, R., & Olivares, J. E. L. (2006). Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Cesar AMRVC, Bido D de S, Coda R, Olivares JEL. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. Anais. 2006 ;[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Bido D de S, Coda R, Olivares JEL. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. Anais. 2006 ;[citado 2024 maio 01 ]
Artigo de periodico
Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras (2006)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto; Garcia, Mauro Neves
Source: FACEF Pesquisa. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
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ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e CODA, Roberto e GARCIA, Mauro Neves. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa, v. 9, n. 2, p. 151-165, 2006Tradução . . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Coda, R., & Garcia, M. N. (2006). Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa, 9( 2), 151-165.
NLM
Cesar AMRVC, Coda R, Garcia MN. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa. 2006 ; 9( 2): 151-165.[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Coda R, Garcia MN. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa. 2006 ; 9( 2): 151-165.[citado 2024 maio 01 ]
Trabalho de evento
Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? (2006)
Coda, Roberto; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza
Source: Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. Conference titles: Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e BIDO, Diógenes de Souza. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? 2006, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2006. Disponível em: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393. Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Coda, R., Cesar, A. M. R. V. C., & Bido, D. de S. (2006). Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? In Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. São Paulo: FGV/ EAESP. Recuperado de http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393
NLM
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? [Internet]. Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. 2006 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393
Vancouver
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? [Internet]. Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. 2006 ;[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393
Trabalho de evento
Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais (2005)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto
Source: Management, knowledge and flexibility. Conference titles: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e CODA, Roberto. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., & Coda, R. (2005). Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Cesar AMRVC, Coda R. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Coda R. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 01 ]
Trabalho de evento
Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras (2005)
Coda, Roberto; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Garcia, Mauro Neves
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e GARCIA, Mauro Neves. Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras. 2005, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2005. . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Coda, R., Cesar, A. M. R. V. C., & Garcia, M. N. (2005). Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Coda R, Cesar AMRVC, Garcia MN. Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras. Anais. 2005 ;[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Coda R, Cesar AMRVC, Garcia MN. Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras. Anais. 2005 ;[citado 2024 maio 01 ]
Tese (Doutorado)
Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais (2004)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C. (2004). Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Cesar AMRVC. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Cesar AMRVC. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ]
Trabalho de evento
Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais (2004)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e CODA, Roberto. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. 2004, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004. . Acesso em: 01 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., & Coda, R. (2004). Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Cesar AMRVC, Coda R. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Coda R. Falar da dor, esvaziar o peito, ancorar o coração: uma metodologia para gestão de pessoas em situações de mudanças organizacionais. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 01 ]

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